Ebpay

↗  2017届全体大学生学员及部门代表合影
 

2017年7月10日上午10:00在行政商务楼四楼培训室， 2017届大学生集训第一阶段总结会正在隆重举行。Ebpay科技副总裁郑起平等10多位用人部门负责人、责任导师、人力资源辅导员团队，以及68名来自全国23所高校的2017届应届大学毕业生出席了本次总结大会。

人力资源总监唐斌致辞，他对学员能顺利顺利获得第一阶段集训所取得优异的成绩表示祝贺，同时对各位集训老师的辛勤付出的表示感谢，并殷切希望各位学员继续发扬不怕苦、不怕累的精神，顺利顺利获得第二阶段的训练与考核。

总结会上，学员代表潘思蓉、申长昊分别分享了自己来Ebpay集训的深刻感受；集训期间系统学习了公司的企业文化、公司的规章制度、初入职场应具备的心态、有效的沟通方式，高效执行力、质量意识、制药装备开展历史概述、产品知识、公司案例集等多项内容。课堂中采用了讲解、小组讨论、情景演练、体验教学等多种教学方法，让自己得到与学校完全不一样的学习体验和收获，非常感谢公司对他们成长给予的支持和帮助。他们也一定不辜负公司的辛勤付出和希望，争取做到最好，早日成为Ebpay的骨干力量。

培训经理周德永作为本届集训班班主任对集训情况进行了全面总结，大部分学员表现都很优秀，第一阶段考核成绩优良率达到90%以上。同时希望全体学员再接再厉，争取第二阶段培训中既能圆满完成培养目标，顺利获得考核，取得好的成绩和名次。人力资源辅导员团队将全力支持全体学员在Ebpay的生根、发芽；也期待学员能早日成长为参天大树，成为Ebpay真正的栋梁之才。

↗ 2017年7月4日14:00从赈灾现场赶回的周婧颖副总裁给学员们进行《企业文化》课程的讲授 

据悉，Ebpay科技从2013年开始，每年都会大规模集中招聘高学历、高素质大学生，至今已经完成四批学员集训。集训分为融入、适应和提升三个阶段。顺利获得集训、基层实习、导师辅导等方式来帮助大学毕业生尽快地融入环境和达到岗位所需技能。Ebpay科技的稳步、持续开展有赖于不断引进高水平、高素质、高能力的各类专业人才，公司开展的同时也为刚毕业的大学生们提供了一个良好的成长平台，培养出了一大批优秀的专业技术和管理人才，为人才和企业的开展实现双赢。